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《“一例一休”勞動檢查不NG 》 02/17 內科研討會

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  • 02/17 台北

“一例一休”勞動檢查不NG
02/17 台北-內科研討會

隨著民國一○五年底勞基法一例一休的三讀通過,許多關係勞資雙方之權益都有關鍵修正,如一例一休、出勤時數、加班費計算方式、特休假天數與薪資發放,均有大幅度的調整。


藉由本次研討會提供勞基新法修正相關實務見解,並思考可能處理方式,協助企業深入瞭解相關法律適用,期在企業與勞工間雙方之權利義務關係取得平衡,使雙方互信互利,並得進一步規劃及因應修法後的人資管理。

臺北市政府產業發展局及台北內湖科技園區發展協會為服務園區廠商, 舉辦此次「“一例一休”勞動檢查不NG」研討會,特別邀請到浩信國際法律事務所-呂思賢律師/劉曉芳資深顧問、王靜綸顧問共同參與。


藉由此次研討會,協助企業建立健全勞資和諧的經營環境,讓企業經營更具競爭力。

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主辦單位:臺北市政府產業發展局     台北內湖科技園區發展協會

協辦單位:浩信國際法律事務所 


<< 研討會活動訊息 >>

  1. 日期:106年2月17日(五)      時間:下午14:00–16:00 (13:30報到)
  2. 地點: 台北市內湖科技園區服務大樓2樓 (臺北市內湖區洲子街12號2樓會議廳)另備有B2, B3收費停車場
  3. 交通: 捷運文湖線港墘站2號出口 (內湖高工正後方)
  4. 費用:免費
研討會時間/地點 研討會議程 主 講 者

14:00-16:00

台北市內湖科技園區服務大樓2樓
一、勞基法修法說明:
 如一例一休、出勤時數、加班費計算方式
 特休假天數與薪資發放差異
二、修正實務說明
三、相關問題討論
 勞動條件得否變更?如何變更才合法?
四、Q&A


呂思賢 律師

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