鴻海是大家耳熟能詳的上市櫃公司，相信其內部控制是比大部分公司更加嚴謹，分工更加細緻，怎麼還會出現這樣的問題呢？其實在企業營運過程中，不管一家公司的內部控制建立的再完整，都會有些缺失或風險，企業主只能想辦法降低其舞弊風險。

如新聞中所提及，「人資」單位人員運用自身的職務之便替自己加薪，人事部門掌管所有公司員工的薪資，然其只要涉及到「資金」議題，都考驗著人性，大大增加了舞弊風險。為了降低此舞弊風險，近年興起「薪資委外」服務，不但可以保有薪資機密性，亦可降低員工舞弊風險。......