在民營企業股權糾紛、高管履職爭議中，職務侵佔罪是高頻觸發的刑事風險點。不少企業主、核心管理人員因對職務侵佔的法律定義與行為邊界認知模糊，在日常經營中無意間觸碰刑事紅線。結合中國大陸《刑法》及司法實踐，先明確職務侵佔罪的法律內涵，再拆解8類典型違法情形，為企業合規經營提供參考。

一、什麼是職務侵佔罪？

根據《刑法》第二百七十一條第一款規定，職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。

需重點把握三個核心構成要件：

(1)主體：限於公司、企業或其他單位的工作人員（含股東、高管、財務、採購、庫房管理員等有職務便利的人員）。

(2)客觀行為：需利用職務上的便利（如決策權、管理權、保管權、經手權等），且實施了將本單位財物非法占為己有的行為。

(3) 數額標準：根據司法解釋，數額較大的起點為3萬元，達到該標準即可立案追訴。

二、 職務侵佔罪的8類典型情形

情形 1：虛增交易環節，套取資金差額

通過增設無實際經營意義的交易主體，拉長交易鏈條，以高價採購、低價轉賣的方式截留本單位元資金。

案例：某科技公司（下稱C公司）法定代表人張某，為套取公司資金，指使親屬設立空殼商貿公司（下稱B公司）。C公司向A公司採購某設備的公允價為100萬元，張某卻主導C公司以200萬元從B公司採購，再由B公司以100萬元向A公司採購，差額100萬元通過B公司帳戶轉入張某個人帳戶。此行為通過虛增環節轉移單位資金，符合職務侵佔罪構成要件。

情形 2：虛列非任職人員薪酬，侵佔工資款項

以避稅、走賬為由，在薪酬體系中虛構非任職人員（如親屬、朋友），通過發放空餉的方式轉移公司資金。

案例：某製造企業股東李某，在公司薪酬表中虛增王某、趙某等5名非任職人員（均為李某親屬）。上述人員未與公司建立勞動關係、未提供勞動，李某卻指令財務每月向其帳戶發放工資共計2.5萬元，資金到賬後由親屬轉至李某個人帳戶，累計金額達32萬元。此行為通過虛列支出侵佔單位資金，涉嫌職務侵佔罪。

情形 3：虛構業務或混同個人消費，騙取報銷款

兩種常見表現：一是虛構不存在的業務（如虛假勞務、虛假採購），偽造票據套取資金；二是將個人消費混入公司支出申請報銷。

案例：某建築公司專案經理劉某，將個人購買的8萬元家用轎車維修費、6萬元子女教育支出票據，以專案招待費、辦公設備採購費名義提交公司報銷；同時虛構臨時勞務服務，偽造5份勞務合同，以支付勞務費為由套取公司資金12萬元。劉某通過虛構業務、混同消費的方式侵佔資金，構成職務侵佔罪。

情形 4：截留或騙取公司款項，拒不歸還

「截留」指經手公司資金（如貨款、定金）後未交回單位；「騙取」指利用職務便利（如客戶信任、合作關係），謊稱代表公司收取款項後據為己有。

案例：某貿易公司銷售總監陳某，負責回收客戶貨款。某客戶按合同支付15萬元貨款後，陳某未轉入公司帳戶，直接用於個人購房；此外，陳某利用長期代表公司與供應商合作的便利，謊稱公司需預付「原材料定金」，騙取供應商8萬元保證金轉入其個人帳戶，後拒不歸還。陳某的截留、騙取行為均具備非法佔有目的，涉嫌職務侵佔罪。

情形 5：擅自變賣公司資產，侵佔處置款項

未經公司決策程式（如股東會決議），擅自處置公司固定資產（如設備、廠房）、存貨等，將變賣款或租金占為己有。

案例：某生產企業大股東吳某，未召開股東會、未履行資產處置程式，擅自將公司價值50萬元的生產設備以28萬元低價轉讓給協力廠商，轉讓款直接轉入其個人帳戶用於購房；同時將公司閒置廠房出租，連續12個月的租金36萬元由吳某個人收取。吳某通過越權處置資產侵佔收益，構成職務侵佔罪。

情形 6：虛報採購/交易價格，侵佔差價

在採購、合作等環節，隱瞞真實價格，向公司虛報高價，將差額資金非法佔有（與虛增環節的區別：無額外交易主體，僅通過價格虛報獲利）。

案例：某零售公司採購經理鄭某，負責採購某品牌日用品。該日用品公允採購價為每件100元，鄭某向公司謊稱批量採購需支付溢價，申請按每件160元採購，公司撥付16萬元採購款（採購1000件）。鄭某實際以10萬元向供應商採購，差額6萬元由其非法佔有。此行為通過價格虛報侵佔資金，涉嫌職務侵佔罪。

情形 7：轉移公司收益至個人或個人控制企業

將公司的資產、業務收益（如租金、生產利潤）轉移至個人名下，或轉入個人獨資、控股的其他企業，變相佔有公司利益。

案例：某食品加工公司（下稱A公司）股東王某，在A公司因疫情停產期間，未經其他股東同意，將A公司價值40萬元的生產設備轉移至其個人獨資的B公司，由B公司使用該設備生產並獲收益25萬元；同時將A公司閒置倉庫出租，租金8萬元直接轉入B公司帳戶。王某通過轉移資產及收益侵佔公司利益，符合職務侵佔罪要件。

情形8：直接佔有公司財物

利用職務便利（如保管權、管理權），將公司有形財物（如設備、產品、現金）直接占為己有，是最直觀的侵佔情形。

案例：某倉儲公司庫房管理員孫某，利用貨物保管便利，先後將公司庫存的10台筆記本電腦（價值5萬元）、20部智能手機（價值3萬元）搬至個人住所使用；某公司財務出納趙某，利用保管保險櫃鑰匙的便利，分3次支取現金4萬元用於個人消費。此類直接侵佔行為均構成職務侵佔罪。