作者：楊承翰（資深法律顧問）

受到新冠肺炎疫情影響，不少產業受到衝擊，有勞工反應，雇主在詢問地方勞工局處後，未選擇遵守無薪假（減班休息）的通報程序，反而直接要求全職勞工未來都時薪人員的方式來計薪、排班。對此，勞動部表示，雇主絕對不能這樣片面變更勞動契約，這樣做絕對是違法行為！

高傳播率、低致死率的新冠肺炎，遠比過去的SARS、MERS、H1N1更令各國政府難以應付，特別的是，若稍有防堵不慎，醫療系統崩潰又會提高死亡率，各國政府莫不謹慎小心地採取諸如停工、封城、限制出入境、保持社交距離等手段。...