政府昨（2）日突然宣布的「防疫照顧假」，讓今天上午的勞動部電話響個不停。勞動部指出，因應延後兩周開學，若勞工朋友有照顧12歲以下學童需求，可以請「防疫照顧假」，且雇主不能不准假，也不可視為缺勤扣全勤獎金。至於「防疫照顧假」則是自2月11日至2月24日這段期間，若有需求的家長可向雇主提出申請。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛指出，「防疫照顧假」的法源依據是來自衛福部中央流行疫情指揮中心所下的「緊急命令」，因應高中以下因防疫需求延後兩周開學所做的決定。

黃維琛表示，非常時期資方和勞方都應共體時艱，「防疫照顧假」薪資部分可依各公司規定，因為資方已經配合防疫，在人力調度上自行吸收了，勞方也應互體互諒。

不過，全教產今天則呼籲政府讓有12歲以下兒童的家長請「有薪」防疫照顧假。

至於該如何證明因為家中有12歲以下兒童必須申請「防疫照顧假」？又該如何證明只有夫妻一人請假呢？對此，黃維琛表示，非常時期，勞動部希望各企業人資單位能夠多一份體諒，接受不拘形式的證明，像是戶口名簿、學生證等皆可。......