主題：【中國法律】中國大陸疫控鬆綁，台商必看企業勞動問題！

  • 講師：李春蕾 江蘇華域融和律師事務所 執業律師
  • 影片總長： 40 分鐘 25 秒
  • 主旨：

    2022年12月26日，中國大陸政府發佈公告，自2023年1月8日起，解除對新冠感染的甲類傳染病預防、控制措施，並不再納入《國境衛生檢疫法》規定的檢疫傳染病管理。這是繼防疫政策「新十條」後，對疫情防控政策做出的重大調整，大陸對於疫情防控趨於完全鬆綁狀態。

    隨之而來的，不僅感染陽性的可能性也會增加，從企業管理的角度來說，是否要讓採檢陽性的員工來上班？如果其他員工被感染是否可申請工傷？工資如何發放？……等一系列問題接踵而至。本課程將結合相關政策法規對涉及的問題做出解釋，以供台商作為企業經營參考。

  • 大綱：
    • 員工「陽」了休假期間，工資怎麼發放？

    • 公司可以對確診員工統籌安排年休假或者調休嗎？

    • 員工「陽」了堅持要上班，公司可以拒絕嗎？

    • 員工在工作期間感染新冠病毒算不算工傷？

    • 相關入境措施大變化

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